谁有--宁政办发[2005]41号的文件内容

南京市跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续实施办法

　　市政府办公厅转发市劳动和社会保障局关于
　　《南京市跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续实施办法》的通知

　　宁政办发〔2005〕41号

　　各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：

　　经市政府同意，现将市劳动和社会保障局拟定的《南京市跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续实施办法》转发给你们，请遵照执行。

　　二○○五年四月十二日

　　南京市跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续实施办法

　　（市劳动和社会保障局 2005年3月）

　　为进一步完善跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续办法，维护参保人员合法权益，有效防范社会保险基金支付风险，推进劳动和社会保障制度全面协调可持续发展，现结合养老保险统筹层次和财政体制实际情况，提出我市跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续实施办法如下：

　　一、下列跨统筹区转入人员，应将个人帐户基金转移至我市社会保险经办机构，由我市社会保险经办机构统一办理社会保险关系接续手续：

　　1、经市劳动保障、人事等部门批准调入或引进我市，与用人单位签订3年及3年以上劳动合同，在我市养老保险实际缴费年限能满10年及10年以上的在职人员；

　　2、经跨统筹区的集团企业批准，调入该集团企业在我市的所属单位，在我市养老保险实际缴费年限能满10年及10年以上的高级管理人员和具有高级职称的人员；

　　3、跨统筹区在我市自主创业，已在我市领取工商营业执照、组织机构代码、《劳动保障登记证》、《社会保险登记证》等合法证照，达到法定退休年龄前在我市养老保险实际缴费年限能满10年及10年以上的人员；

　　4、曾在我市参保的南京户籍人员，跨统筹区流动就业后要求返回我市，其在我市的养老保险实际缴费年限能够大于其在外地的实际缴费年限，或在我市养老保险实际缴费年限能满10年及10年以上的人员；

　　5、其他跨统筹区到我市就业，其在到达法定退休年龄前，在我市的养老保险实际缴费年